Het overgaan op een nieuw pakket kent vele fases zoals interne stakeholders voor deze aanschaf winnen, pakketselectie, feitelijke pakketimplementatie en de nazorg als men eenmaal met het pakket is gestart.
Op het eerste gezicht lijkt dat allemaal goed te doen, maar er komen per onderdeel zoveel facetten op u af die heel tijdrovend zijn en/of u als manager gewoon niet goed liggen. De impact van een dergelijk project wordt nog wel eens onderschat, de volle omvang ervan dringt vaak pas door als de trein al is gaan rijden en niets zo vanzelfsprekend is als het eerst leek. Een dergelijk implementatietraject vraagt naast tijd en toewijding, ook kennis van zaken, geduld, kunnen schakelen tussen micro en macro view, beslissingen nemen, discipline en misschien wel af en toe met ‘de botte bijl’ erin gaan als medewerkers om ongegronde redenen maar niet willen instappen in de trein die ‘nieuw pakket’ heet.